DERRIBANDO MUROS

En la actualidad se suele y se busca una igualdad entre los hombres y las mujeres ante las oportunidades, en particular las laborales, y aunque las cifras indican que las mujeres tienen mayor influencia economica comparada con decadas pasadas, tambien indican que existe un limite para ellas. Entre 10-15% pertenecen a ejecutivas del sector financiero, que a pesar de tener una buena posicion buscan cambiarse de trabajo: Por que?...La mayoria se queja de que no puede aspirar a ser mas alla que gerenta de tienda y que aun llegando a tal puesto suele ganar 40% menos que un compañero en el mismo labor. La discriminacion a las mujeros es notable desde el punto de vista salarial, pu (en promedio) es 19.4% menos que la de un hombre de la misma edad y nivel de educacion. Pese a esto, las mujeres ejecutivas tienen que lidiar con otro problema, la segregacion jerarquica, que en la que por defecto el sistema brinda mayor acceso a los puestos gerenciales a los hombres y deja los puestos subordinados a las mujeres, esto lo notamos en que el 30-35% de los mandos medios son mujeres. En las 70 empresas mas resaltantes del peru, solo en una de ellas figura una mujer como gerenta general y hay otras 23 empresas que tienen gerentas de division pero que no va mas alla de la gerencia de recursos humanos. Ciertas empresas, sobre todo las de origen local, ven la maternidad como una barrera. En las entrevistas, antes de preguntar si tienen un postgrado o una maestria, preguntan si esta casada, y si lo esta preguntan cuando piensa tener hijos, lo que revela que ven el tema con ucho enfasis. Ay que reconocer que la maternidad es casi siempre un obstaculo, sin embargo se puede superar cooperando con la pareja, pues su desempeño laboral seguira siedo el mismo sin la preocupacion maternal. Las mujeres no deben ser las unicas en atender al niño, y esto es un probrema cultural que tiene la sociedad y que poco se hace por combatirla, a veses el simple hecho de proteger a las mujeres hace mas bien que mal, pues las estamos supeditando al hecho de que son inferiores a los hombres.

LAS MUJERES DEBEN TENER OPORTUNIDADES IGUALES A LAS DE LOS HOBRES, SIN DISCRIMINACION